在一線施工作業現場常常看到“禁止……”、“嚴禁……”等字樣的安全警示牌或標語，這些安全警示或標語，作為一種警示和提醒，確實有它的重要作用，但總給人一種冷漠無情的感覺。
筆者近日看到一塊草坪插著“腳下留青”的提示牌，雖然是提醒人們不要踐踏草坪，卻不讓人反感，反而產生一種愉悅的感覺。反思安全管理工作，筆者認為嚴格的安全管理，也可以滲入愉悅和輕松的氛圍。
在安全管理中融入友情與親情。把“家”與“安全”聯系起來，使職工認識到安全不僅僅是工作的事兒，更是每一位職工的家庭大事。比如，華北石油局五普40676井隊在職工宿舍門上貼上“安全是父母的寄托，安全是妻子的期盼；安全朋友的祝福，安全是女兒的心愿。”這樣的溫馨提示，職工每天就會帶著親人和朋友的牽掛和期盼去工作。五普鉆井公司領導通過向一線職工發安全寄語、組織女工給親人寫安全書信和友情親情傳遞等活動，也可以在親人、同事之間建立一條親情化的安全紐帶。實踐證明，友情親情的融入，可以使安全管理變成職工的一種自覺行為。
在安全管理中融入人性關愛。目前，一些企業在發現職工違章行為時，常常事后采取嚴厲的處罰，造成一些職工口服心不服。其實，我們在治理“三違”作業時，更應該從事前抓起，從管理的方法和措施上找不足，以關愛職工為出發點，設身處地為職工著想，發現職工有違章苗頭時，應及時提醒糾正。例如，五普40838井隊各班組開展的崗位安全風險評估、危害識別等活動，隨時糾正職工存在的違章操作行為和錯誤認識。為現場設備增添懸梯，方便職工通行；在操作井口鋪墊防滑材料，防止職工跌倒；保證了物的安全狀態。為職工建起休息室，備齊茶水；在司鉆操作臺加工遮陽傘，夏季配齊防暑降溫食品；在遇到個別職工心情不好時，可以請假休息，處處充滿人情味。
在安全管理中融入趣味性。安全生產禁令、安全制度、安全規章要得到執行，首先需要職工融會貫通、樂于接受，“工衣、工鞋、安全帽，石油鉆井三件寶，現場作業不能少，天冷天熱都戴好。”、“上班不戴安全帽，等于拿命開玩笑。”聽了這樣的順口溜，相信每位職工在上班前都會把勞保用品好好檢查一遍。五普還利用文藝演出，把職工創作的詩歌、親情提示編排成“安全歌曲”、“三句半”、“小品”等搬上舞臺，使安全常識變得詼諧幽默、好學易懂，讓職工產生濃厚的興趣，達到在愉悅和輕松中熟記安全規則，在潛移默化中增強安全意識、提高技能操作水平。
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